k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

关于凯发k8 公司介绍 科技研发 产品中心 肽雅丽菲 华昕汇方 梵肽 芭法莉 新闻中心 公司新闻 科普文库 招商加盟 凯发k8一触即发 联系我们 k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

全国咨询热线

http://www.smzdxue.com

地址:烟台市开发区天津北路k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

Copyright © 2025 凯发k8一触即发生物医药(山东)集团有限公司  鲁ICP备14008762号 技术支持:凯发k8一触即发烟台 

凯发k8一触即发生物
微信公众号

肽雅丽菲

微信公众号

凯发k8一触即发生物医药(山东)集团有限公司

可信组件

凯发k8娱乐|雷电将军乳液voiux|2025广西壮族自治区区直事业单位统一公开

发布时间
2025-05-17 10:24:44
【摘要】:
  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神,我区区直事业单位计划面向社会统一公开招聘一批工作人员,现将有关事项公告如下。   年龄、工作经历以及相关资格要求等时间的计算,均截

  根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)ღღ★、《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)ღღ★、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)等文件精神ღღ★,我区区直事业单位计划面向社会统一公开招聘一批工作人员ღღ★,现将有关事项公告如下ღღ★。

  年龄ღღ★、工作经历以及相关资格要求等时间的计算ღღ★,均截至报名首日(如年龄要求1835周岁的ღღ★,为1989年2月13日至2007年2月12日出生)ღღ★。岗位要求的职称均为非“定向评价ღღ★、定向使用”取得的职称ღღ★,职称ღღ★、职业资格ღღ★、技能等级等资格证件ღღ★,应在2025年2月12日及以前取得ღღ★。

  全日制或脱产就读期间参加社会实践ღღ★、实习ღღ★、兼职等不视为有相关工作经历ღღ★。报名的专业ღღ★、学历ღღ★、学位应相统一ღღ★。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》或教育部的专业目录ღღ★,参考教育部专业目录的已在“岗位说明”处备注说明凯发k8娱乐ღღ★。

  (七)2025年应届高校毕业生报名时无法提供学历ღღ★、学位证书的ღღ★,应提供就业推荐表ღღ★、学籍证明等相关材料ღღ★,并于2025年7月31日前取得学历学位证书凯发k8娱乐ღღ★,国(境)外高校毕业生还应完成学历学位认证ღღ★,逾期视为放弃聘用资格ღღ★。

  (八)机关事业单位在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员)应提供具有人事管理权限部门盖章的同意报考证明ღღ★。报名时无法提供的ღღ★,经招聘单位同意ღღ★,可在面试资格审查时提供ღღ★。

  (九)高校毕业生指2025年应届高校毕业生ღღ★,以及2024年毕业ღღ★、未落实过编制内工作的高校毕业生ღღ★。“编制内”包含纳入人员总量管理的各类控制数ღღ★。

  2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

  4.通过定向招聘ღღ★、简化程序ღღ★、放宽条件等方式招聘到机关事业单位ღღ★,按规定有且仍在最低服务期限内的在编人员(含纳入人员总量管理的各类控制数人员);

  9.在读的普通高校非2025年应届毕业生(其中ღღ★,在读的非2025年应届毕业的专升本人员ღღ★、研究生不得以已取得的学历ღღ★、学位证书报考);

  本次公开招聘公告和拟聘人员公示在广西人事考试网(发布ღღ★,增加考试环节ღღ★、面试公告等其他具体事宜在招聘单位网站(详见岗位计划表)发布ღღ★。报考人员在报考期间ღღ★,应关注上述信息发布渠道ღღ★,及时了解最新情况并保持通讯工具畅通ღღ★,有疑问的应及时与招聘单位联系咨询ღღ★。因个人原因错过信息而影响考试聘用的ღღ★,责任自负ღღ★。

  考试报名实行网上报名ღღ★、网上资格审查ღღ★、网上查询ღღ★、网上打印报名登记表ღღ★。报考人员可在附件1查询招聘岗位信息ღღ★。

  报考人员登录广西人事考试网(ღღ★,按提示进行网上报名ღღ★,按要求填报信息ღღ★。报考人员须使用本人有效居民身份证报名ღღ★,每人只能报考一个岗位ღღ★。

  报名时ღღ★,报考人员应仔细阅读并理解岗位资格条件ღღ★,诚信报名ღღ★、诚信考试ღღ★,所填写的报名信息资料必须真实ღღ★、准确ღღ★。因网上报名提交的申请材料不真实ღღ★、不完整或者错误填写报名信息ღღ★,而造成网上资格审查ღღ★、面试资格审查ღღ★、考察不通过等后果的凯发k8娱乐ღღ★,由报考人员自行承担责任ღღ★。

  报考人员要合理安排报名时间ღღ★,及时填写ღღ★、提交并确认报名信息ღღ★,避免网络拥堵等情况影响报名ღღ★,报名时间截止后无法修改报考信息或改报其他岗位ღღ★。

  报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时ღღ★,请直接拨打岗位计划表所列咨询电话联系ღღ★。招聘岗位要求的学历学位ღღ★、专业等资格条件方面的问题ღღ★,由招聘单位负责解释ღღ★。

  各招聘单位依据岗位招聘条件在网上对报考人员进行资格审查ღღ★,报考人员可上网查询资格审查结果ღღ★。报名确认后尚未进行资格审查或已通过资格审查的ღღ★,不得再修改报考信息或改报其他岗位ღღ★。报名未确认或未通过资格审查的ღღ★,可在报名截止时间2月18日18:00前在网上改报其他岗位ღღ★。网上审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据ღღ★,资格审查贯穿招聘工作全过程ღღ★。

  通过资格审查的报考人员应在规定时间内在网上报名系统交纳公共科目考试费ღღ★,考试费每人每科50元ღღ★,合计100元ღღ★。完成交费后方视为报名成功ღღ★,未在规定时间内交费的ღღ★,视为放弃报考ღღ★。报名成功人数超过一定比例才进行公共科目笔试的岗位ღღ★,经网上改报岗位后仍未超过设置的比例要求而无需笔试的ღღ★,按规定退回考试费ღღ★。原则上ღღ★,报名成功人数超过24人(不含)时该岗位必须进行公共科目笔试ღღ★。

  岗位招聘人数与通过资格审查且已交费的人数原则上要达到1:3比例方可开考ღღ★。达不到开考比例的ღღ★,应核减岗位招聘人数或取消招聘岗位ღღ★。达不到1:3开考比例但确急需招聘人员的ღღ★,按规定审批同意后可降低开考比例至1:2ღღ★,达不到1:2比例的取消招聘计划ღღ★。对最终取消的岗位ღღ★,招聘单位须及时通知报考人员在规定时间内网上改报其他岗位ღღ★。

  报考人员如已通过资格审查且交费成功ღღ★,但所报岗位因达不到开考比例而被取消的ღღ★,可以进行网上改报ღღ★,网上改报无需重新交费ღღ★,未在规定时间内改报岗位的ღღ★,视为放弃报考ღღ★。网上改报与资格审查同日进行ღღ★,请报考人员及时填写ღღ★、提交报名信息ღღ★。报名环节结束后ღღ★,对未按时改报其他岗位或改报岗位资格审查不通过的前述报考人员ღღ★,按规定退回考试费ღღ★。已核减招聘人数的岗位ღღ★,不因本环节再调整招聘人数ღღ★。

  已成功报名并交纳考试费的报考人员ღღ★,自行登录广西人事考试网(ღღ★,打印笔试准考证ღღ★、报名登记表ღღ★。报考人员按照笔试准考证上指定的时间ღღ★、地点雷电将军乳液voiuxღღ★,携带本人有效居民身份证原件(或有效临时身份证明)和笔试准考证参加笔试ღღ★,两证缺一不可凯发k8娱乐ღღ★。

  笔试准考证ღღ★、报名登记表是参加笔试ღღ★、面试ღღ★、资格审查等环节的重要凭证雷电将军乳液voiuxღღ★,请报考人员务必自行妥善保管ღღ★。

  2.考试类别ღღ★:分为综合管理类(A类)ღღ★、社会科学专技类(B类)ღღ★、自然科学专技类(C类)ღღ★、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)ღღ★。

  3.考试方式ღღ★:公共科目笔试的两个科目连续进行考试ღღ★,中间不间断ღღ★。两个科目题本为合订本ღღ★,题本考试开始前发放ღღ★,各科答题卡分别发放ღღ★。第一科考试时间截止后ღღ★,收取第一科考试的答题卡;第二科考试时间截止后ღღ★,收取第二科考试的答题卡及所有发放的资料ღღ★。

  5.笔试成绩查询ღღ★:2025年5月中旬ღღ★,报考人员可登录报名系统或向招聘单位查询本人笔试成绩ღღ★,具体时间以报名系统为准ღღ★。报考人员对缺考ღღ★、零分和违纪违规三种成绩查询结果有异议的ღღ★,可在笔试成绩公布之日起3日内向广西壮族自治区人事考试院申请成绩复核ღღ★。其他情形原则上不接受复核ღღ★。

  6.报名成功人数超过一定比例才进行公共科目笔试的岗位ღღ★,报名成功人数未超过设置的比例要求的ღღ★,无需进行公共科目笔试ღღ★。

  7.本次招聘划定笔试合格分数线(以下简称合格分数线)ღღ★,笔试成绩未达合格分数线者不得确定为面试人选ღღ★。合格分数线在广西人事考试网公布ღღ★。

  1.确定面试入围人选及资格审查ღღ★。面试组织实施单位根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分至低分以1:3的比例确定面试入围人选ღღ★,不足1:3的按实际人数确定ღღ★。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时ღღ★,同时确定为面试入围人选ღღ★。报名成功人数超过一定比例才进行公共科目笔试的岗位ღღ★,进行公共科目笔试的按前述方法确定面试入围人选ღღ★,未超过设置的比例要求而无需笔试的报名成功人员全部确定为面试入围人选雷电将军乳液voiuxღღ★。

  在确定面试人选之前凯发k8娱乐ღღ★,严格按照岗位招聘条件进行资格验证ღღ★。凡进入面试的人员须携带下载打印的《报名登记表》及有关证件(书)原件ღღ★,经面试组织实施单位验证无误后方能面试ღღ★。报考人员未能在单位规定时间内按要求提供真实有效证件(如身份证ღღ★、毕业证ღღ★、学位证ღღ★、准考证ღღ★、报名登记表ღღ★、专业技术资格证ღღ★、工作经历证明等相关材料)的ღღ★,或《报名登记表》上填写信息为虚假的ღღ★,招聘单位有权取消报考人员的面试资格ღღ★,责任由报考人员自负ღღ★。

  放弃面试资格的报考人员须提交书面申请ღღ★。因资格验证不合格或报考人员放弃ღღ★,需要递补面试人选的ღღ★,面试组织实施单位可从笔试合格人选中按笔试成绩由高分至低分依次递补ღღ★。

  2.发布面试公告ღღ★。面试采取公共结构化面试方式进行ღღ★,自治区统一公共结构化面试时间ღღ★。专业能力要求较高的岗位ღღ★,面试组织实施单位可结合实际增加专业能力测试ღღ★。面试公告由各单位自行发布ღღ★。面试公告公布后ღღ★,自愿放弃面试资格或者面试资格审查不合格的ღღ★,不再递补ღღ★。

  3.实施面试ღღ★。公共结构化面试ღღ★、专业能力测试工作由面试组织实施单位按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试规则》自行组织实施ღღ★。公共结构化面试ღღ★、专业能力测试满分均为100分ღღ★。面试期间ღღ★,面试人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场ღღ★。不得向考官透露本人姓名ღღ★、籍贯等个人信息ღღ★。

  公共结构化面试ღღ★、专业能力测试的合格分数均为60分ღღ★,未达合格分数者不能进入下一程序ღღ★。经核准开考或因考生缺考达不到1∶3开考比例的ღღ★,该岗位考生公共结构化面试ღღ★、专业能力测试成绩均须达到70分方可按招聘需求进入下一程序雷电将军乳液voiuxღღ★。考生成绩都达不到70分的ღღ★,取消该岗位的招聘ღღ★。未设置专业能力测试的ღღ★,以公共结构化面试成绩为准ღღ★。

  1.有笔试岗位的考试总成绩=[(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×50%+面试成绩×50%;

  招聘单位根据招聘岗位报考人员的考试总成绩由高分至低分按招聘人数1:1的比例确定考察人选ღღ★。比例内末位考试总成绩相同时ღღ★,以面试成绩高的确定人选;面试成绩仍相同时ღღ★,以职业能力倾向测验成绩高的确定人选;职业能力倾向测验成绩仍相同时凯发k8娱乐ღღ★,同时确定为考察人选ღღ★。

  招聘单位具体组织实施考察工作ღღ★,着重考察报考人员的政治素质ღღ★、道德品质凯发k8娱乐ღღ★、能力素质ღღ★、心理素质ღღ★、遵纪守法ღღ★、诚信记录ღღ★、学习和工作表现以及需要回避的情况等ღღ★,同时对其资格条件及相关情况进行复查ღღ★。凡是因重要档案材料不全ღღ★、个人经历不明ღღ★、历史状况不清等无法进行有效考察的ღღ★,达不到招聘岗位条件的ღღ★,不得确定为拟聘人选ღღ★。考察不合格的不得确定为拟聘人选ღღ★。

  考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的ღღ★,招聘单位可从成绩合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察ღღ★。

  体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部 广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅 广西壮族自治区卫生健康委员会关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)执行ღღ★,由招聘单位组织到指定医院进行体检ღღ★。对身体条件有特殊要求的岗位ღღ★,相关体检项目可以参照公务员录用体检特殊标准执行ღღ★。招聘岗位有国家制定的行业体检标准的ღღ★,相关体检项目可以按照行业体检标准执行ღღ★。报考人员对本人体检结果有疑问的ღღ★,可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内ღღ★,向体检组织单位提交复检书面申请ღღ★。当日ღღ★、当场复检项目ღღ★,须当日或当场完成复检ღღ★。体检(含增加体检项目和复检)费用由报考人员个人承担ღღ★。

  体检不合格的不得确定为拟聘人员ღღ★。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的ღღ★,可从考试ღღ★、考察合格人选中按考试总成绩由高分至低分依次递补进行考察ღღ★、体检ღღ★。

  (一)从考试总成绩ღღ★、考察ღღ★、体检结果均合格的人员中择优确定拟聘人员ღღ★,在广西人事考试院ღღ★、招聘单位网站公示ღღ★,公示时间为7日(且不少于5个工作日)ღღ★。

  (二)公示期内对拟聘人员有异议的ღღ★,招聘单位应及时进行复查ღღ★。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的ღღ★,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的ღღ★,应暂缓聘用ღღ★,待查实并做出结论后再决定是否聘用ღღ★。

  (三)公示期满ღღ★,对无异议或者有异议经核实不影响聘用的ღღ★,按规定办理聘用手续ღღ★,签订聘用合同ღღ★。公示期满后报考人员放弃聘用资格或公示有异议影响聘用的ღღ★,不再递补ღღ★。

  (四)招聘单位应通知聘用人员在聘用审核或备案完成之日起30日内报到ღღ★,逾期未报到上班的ღღ★,招聘单位可按自动放弃聘用资格处理ღღ★,不再递补ღღ★。有工作单位的报考人员应妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系ღღ★,以免影响后期聘用ღღ★。

  (一)严肃招聘纪律ღღ★。工作人员要严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行回避制度ღღ★。报考人员ღღ★、招聘单位和招聘工作人员要严格遵守招聘纪律ღღ★,有违纪违规行为的ღღ★,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等规定处理ღღ★。

  (二)本公告及附件中的“以上”ღღ★、“以下”ღღ★、“以前”ღღ★、“以后”等ღღ★,如无特别说明ღღ★,均含本级基数ღღ★。

  (三)报考人员在报考期间ღღ★,应注意从广西人事考试院ღღ★、招聘单位网站了解最新情况ღღ★,并保持通讯工具畅通ღღ★,及时与招聘单位联系咨询ღღ★,因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的ღღ★,责任自负ღღ★。

  (四)报考人员应诚信报考ღღ★,不按要求提交书面放弃面试资格申请ღღ★,以及在面试环节之后放弃的ღღ★,记入考试诚信档案ღღ★。

  (五)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书ღღ★,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班ღღ★。目前社会上出现的任何以假借事业单位公开考试命题组ღღ★、专门培训机构等名义举办或授权举办的辅导班ღღ★、辅导网站或发行的出版物ღღ★、辅导资料ღღ★、上网卡等ღღ★,均与本次考试招聘无关ღღ★。

  (六)补充公告ღღ★。根据招聘情况和工作实际ღღ★,必要时可发布补充公告雷电将军乳液voiuxღღ★,相关调整ღღ★、增加事项等内容以补充公告内容为准ღღ★。k8凯发天生赢家一触即发基因改造ღღ★。生医美容ღღ★!凯发k8国际ღღ★,凯发一触即发ღღ★。凯发k8国际ღღ★,

分类概要:
科普文库
科普文库
2025-06-30 07:33:14
  在看病这件事上,很多人最在意的不是价格凯发手机娱乐app下载,而是能不能真正被重视、被尊重。对于一些男性朋友来说,男科问题往往难以启齿,更需要一个让人放心、安心的医疗环境男同versios视频。而...
科普文库
2025-06-24 08:27:16
  以下为上海在私密整形领域表现突出的医院推荐及分析,综合技术实力凯发娱发K8官网凯发k8一触即发生物科技,,、服务质量和用户评价等信息整理:  - 优势:成立于2005年金星jxd游戏下载,结合中医...
科普文库
2025-06-16 03:08:35
  近年来,随着颜值经济的崛起,医疗美容逐渐成为一种流行消费趋势。越来越多的人希望通过医美项目来提升自身形象、增强自信。然而,鱼龙混杂的市场环境却让许多消费者心生疑虑。不少人在享受医美带来的便...
科普文库
2025-06-16 03:07:43
  二零二五到二零三零年最吃香的五大行业,就算人工智能再发达k8凯发天生赢家一触即发,机器人再先进也抢不走这些铁饭碗。特别是家里有专科生的注意了,选对这五个方向,你家孩子的发展前景直接秒杀百分之九十的...
科普文库
2025-06-30 07:33:14
  在看病这件事上,很多人最在意的不是价格凯发手机娱乐app下载,而是能不能真正被重视、被尊重。对于一些男性朋友来说,男科问题往往难以启齿,更需要一个让人放心、安心的医疗环境男同versios视频。而...
科普文库
2025-06-24 08:27:16
  以下为上海在私密整形领域表现突出的医院推荐及分析,综合技术实力凯发娱发K8官网凯发k8一触即发生物科技,,、服务质量和用户评价等信息整理:  - 优势:成立于2005年金星jxd游戏下载,结合中医...
科普文库
2025-06-16 03:08:35
  近年来,随着颜值经济的崛起,医疗美容逐渐成为一种流行消费趋势。越来越多的人希望通过医美项目来提升自身形象、增强自信。然而,鱼龙混杂的市场环境却让许多消费者心生疑虑。不少人在享受医美带来的便...
科普文库
2025-06-16 03:07:43
  二零二五到二零三零年最吃香的五大行业,就算人工智能再发达k8凯发天生赢家一触即发,机器人再先进也抢不走这些铁饭碗。特别是家里有专科生的注意了,选对这五个方向,你家孩子的发展前景直接秒杀百分之九十的...
凯发k8一触即发 | 凯发k8一触即发 | 凯发k8一触即发 | 凯发k8一触即发 | 凯发k8一触即发 | 网站地图 | 网站地图_m |